技术人才路，越走越宽广。在杭州，不管你是焊工、电梯装置维修工，仍是中药调剂员，都能经过提高技术赢得出彩人生。近来，浙江省人力社保厅发布了2022 年度首席技师特级技师名单，由杭州市人力社保局引荐的葛小青、郑希冲、周金光、潘贵平、蒋玲霞、季火英6人获评特级技师。

  据悉，6名杭州工匠别离来自西子清洁动力配备制作股份有限公司、奥的斯机电电梯有限公司、杭州胡庆余堂国药号有限公司3家企业。他们成为了我市职业技术等级“新八级”准则试点工作确定的第一批特级技师。

  八级工，是上世纪50年代技术工人的最高方针，代表职业顶尖技术水平。什么是“新八级工”？2022年4月，浙江在吉祥控股集团等15家企业安排第一批职业技术等级“新八级”准则试点。“新八级工”在高级技师之上增设特级技师和首席技师，在初级工之下补设学徒工，构成由“学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师”构成的“新八级工”职业技术等级序列，将职业技术等级加高，有助于延伸和疏通技术人才开展通道。

  “下一步，市人力社保局将不断营建有利于技术人才生长成才的准则环境，继续健全技术人才职业技术等级准则和多元化点评机制，以此次确定的第一批特级技师为演示引领，支撑引导更多企业广泛开展定级考评和直接确定，推动‘新八级’准则在更多企业落地收效，为更好完成高质量工作供给技术支撑。”市人力社保局相关负责人说。