1月18日—23日，泰州市人社局、兴化市人社局派出专业技术人员来到兴达职业培训学校，督导钳工技师技能自主等级认定工作。此次技能认定共计110人参与，分工作业绩评审、理论知识测评和实践技能操作考核3个环节进行。2020年12月中下旬，该校完成了机修钳工技师培训工作。

  据兴化市人社局局长朱学美介绍，企业创办职业培训学校，这在全市尚属首家。该校设在兴达公司内，属于民办非营利性学校。经市人社局授权，企业能根据生产经营实际情况，自主进行技能人才规划、标准及自主认定的考核方式的制定，由企业职业技能等级认定考核评审委员会评判后颁发相关职业技能等级证书。

  此次技能自主认定，兴达职业培训学校围绕技能人才队伍现状，编制了技能人才培养5年发展规划，明确了培养目标和方向，制定了培训内容和考核标准，并邀请了经验比较丰富的专职培训讲师，为学员详细讲解了钳工技师要掌握的专业相关知识以及必备的业务技能。

  在工作业绩评审环节，参训学员结合所在分厂的机型设备，在设备技改、性能提升、效率增强方面，分享了自己的工作经验和相关合理化建议。

  在实践技能操作环节，钳工主要围绕水箱拉丝机工作时主轴卡死的缘由分析与故障排除、刮削200mmV形水平仪座2方面开展考核。参训学员现场均能够以严谨、自信沉着的态度积极参加实践考核，现场操作行为规范，技能娴熟，得到了市人社局领导的一致好评。

  技能等级认定过程中，人力资源中心总监陈文川向市人社局领导汇报了公司技能人才教育培训开发工作，双方就技能人才发展提升做了深层次的交流探讨。泰州市人社局技能鉴定中心蒋主任对兴达公司人才教育培训工作给予了高度的评价，并寄语公司要持之以恒开展高技能专业人才的培养，以适应公司的长足发展。

  目前参加技能等级认定的110人考试、考核结果正在汇总评审中，近期将公布考核结果。合格者公司将给予每人400元奖励。